本網(wǎng)訊（通訊員 高瑋）1月12日下午，董事長黎元奎主持召開公司第四屆董事會、監(jiān)事會第二次會議，董事陳軍、梅光球、朱其敬、聶春田、戴順斌、王立俊，監(jiān)事王水斌、劉成云、楊守平、廖挺出席會議，公司總經(jīng)理來靖德、副總經(jīng)理陳武列席會議。

總經(jīng)理來靖德向董事會、監(jiān)事會全面匯報了2015年公司各項工作進展情況：在服務(wù)保障方面，根據(jù)學校后勤系統(tǒng)“9+1”保潔精細化管理要求，逐步提高了服務(wù)區(qū)域保潔質(zhì)量；實施了學生公寓垃圾出樓棟工作；完成了畢業(yè)生離校、新生和軍訓教官入住、農(nóng)村新機制教師和可持續(xù)城市建設(shè)生態(tài)環(huán)境技術(shù)國際培訓班等重大接待服務(wù)工作；開展了暑期專項維修與保潔工作；改進了國際學術(shù)交流中心餐飲管理工作；配合完成了學?；ňS修有關(guān)工作；啟動了冬季供暖工作；強化了服務(wù)區(qū)域安防管理與秩序整治工作；積極爭取政府資金開展了家屬區(qū)公共設(shè)施改建工作；落實了湖北經(jīng)濟學院社區(qū)居民委員會運行相關(guān)工作。在經(jīng)營管理方面，優(yōu)化了內(nèi)部組織機構(gòu)，健全了管理制度，強化了財務(wù)資產(chǎn)監(jiān)管，加強了自營項目運營，完善了薪酬績效管理，做實了員工培訓工作，有效發(fā)揮了黨組織的保障作用。從工作作風、內(nèi)部管理、經(jīng)營等方面深刻剖析了公司存在的問題，并以問題為導(dǎo)向，從學生公寓文明建設(shè)、家屬區(qū)物業(yè)服務(wù)管理、特定區(qū)域物業(yè)保障、管理基礎(chǔ)建設(shè)、安全管理等方面對2016年工作進行了闡述。

董事、監(jiān)事充分肯定了公司2015年工作，認為公司經(jīng)營管理中存在的問題分析透徹，2016年工作謀劃務(wù)實，并為公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展建言獻策，主要有：提高服務(wù)標準，提升服務(wù)品質(zhì)；創(chuàng)新管理手段，嚴格內(nèi)部管理；強化績效管理，激發(fā)員工工作積極性；完善用人機制，引入專業(yè)物業(yè)管理人才；利用湖北經(jīng)濟學院社區(qū)居民委員會平臺，做好家屬區(qū)物業(yè)服務(wù)工作；爭取政策，做好公司頂層設(shè)計；重視稅收問題，組織做好相關(guān)調(diào)研、報批工作；著力解決國際學術(shù)交流中心經(jīng)營管理問題。

董事長黎元奎指出，公司2015年工作報告全面、細致，問題梳理準確。他強調(diào)，公司要堅持“服務(wù)為本、質(zhì)量升級、師生滿意”的宗旨，在2016年重點抓好以下工作：全力做好學生公寓及汀蘭苑物業(yè)管理，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)；嚴格內(nèi)部管控，建立健全檢查、考核機制；探索解決國際學術(shù)交流中心經(jīng)營管理問題的辦法；進一步完善薪酬管理辦法，強化績效杠桿作用；積極爭取政策，落實公司稅務(wù)相關(guān)工作。

會議審議并通過了《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司2015年分紅預(yù)案》?！?/span>