本網(wǎng)訊（記者高瑋 葉群）4月9日上午，公司開展管理崗位人員任職期滿述職考核會議，總經(jīng)理楊守平，副總經(jīng)理李玲、陳武，參與述職的16名人員及部分職工代表出席會議。

考核工作現(xiàn)場

　　總經(jīng)理楊守平主持會議，他強調(diào)此次會議對述職人員有三方面意義：一是對過去三年工作的總結，二是公司干部歷練和學習的機會，三是將作為其續(xù)簽、晉升、年終考核的重要依據(jù)。

述職

　　隨后，總經(jīng)理辦公室行政主管高瑋、公寓服務部經(jīng)理劉春鳳等16名各部門管理崗位人員依次述職，簡要敘述其近三年工作情況，在現(xiàn)有成績的基礎上總結自身不足，并對此后工作進行規(guī)劃，表示將繼續(xù)做好本職工作，努力實現(xiàn)工作目標，為師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

　　每位工作人員述職結束，由副總經(jīng)理李玲、陳武、財務部經(jīng)理張雨、人力資源部經(jīng)理江巧玲、辦公室主任高利霞組成的評審團對其進行現(xiàn)場打分并公示。

　　楊守平介紹說，此次針對任職期滿的管理崗位人員的考核于3月底開始，分為民主測評、述職、辦公會研究三個階段，述職所占比重為年終考核的50%。