“基層隊(duì)伍了不起”

     本網(wǎng)訊（通訊員 高瑋）1月14日下午兩點(diǎn)半，公司召開基層員工代表座談會，參加此次座談會的有公司各部門的一線員工及基層管理者。公司總經(jīng)理來靖德、副總經(jīng)理陳武、李玲、劉家生出席了座談會。座談會在輕松、愉悅的環(huán)境里拉開序幕。副總經(jīng)理陳武提出座談會上希望大家廣開言路，積極提出合理化意見和建議。基層代表胡德凡、尹杰、楊明、黎志斌等分別針對各自不同的崗位特征，提出個(gè)人意見及合理化建議?？偨?jīng)理來靖德認(rèn)為基層隊(duì)伍是公司一支重要的不可或缺的隊(duì)伍，是一支了不起的團(tuán)隊(duì)，他指出要加強(qiáng)溝通，民主管理，促進(jìn)各部門各崗位之間的溝通協(xié)作。

“珍惜崗位，不斷進(jìn)步”

      1月15日上午九點(diǎn)，青年員工代表座談會在公司會議室召開，公司總經(jīng)理來靖德、副總經(jīng)理陳武、李玲、劉家生出席會議，會議由副總經(jīng)理陳武主持。參加此次會議青年員工代表14人，大家就2008年工作中存在的問題踴躍發(fā)言，提出自己的建議，公司總經(jīng)理來靖德作總結(jié)發(fā)言，他指出，公司將長期走精細(xì)化管理路線。他充分肯定了青年員工在公司發(fā)展中的作用，指出在今后的工作中會加強(qiáng)對青年員工的重視力度。并希望青年員工要正確的看待和認(rèn)識自己，明確自身崗位職責(zé)，珍惜現(xiàn)在的工作崗位，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，在公司未來的建設(shè)中添磚加瓦，以促進(jìn)公司與個(gè)人的共同進(jìn)步。

 完善制度 加強(qiáng)服務(wù)

      繼上午座談會后，下午2點(diǎn)半，召開國際學(xué)術(shù)交流中心員工代表座談會，與會代表有中心的服務(wù)人員、保安員，還有中心高層管理人員，上下齊聚一堂，共同探討2008年工作不足及2009年工作重點(diǎn)。 會上，與會代表就日常工作中存在的問題提出了的見解和意見，少數(shù)員工就水電補(bǔ)貼、員工餐等問題向公司領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。中心負(fù)責(zé)人黎德琴在會上對2008年工作進(jìn)行了總結(jié)，對中心員工吃苦耐勞精神給予了充分肯定，她認(rèn)為在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善中心各項(xiàng)管理制度，將制度管人與人管人有效的結(jié)合，認(rèn)真做好中心2009年各項(xiàng)工作。