本網(wǎng)訊（通訊員 黃玲）為規(guī)范員工行為，進一步提升公司管理水平和服務(wù)質(zhì)量，2020年10月27日、29日上午在三樓會議室進行了《員工手冊》及《獎懲管理辦法》培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主管職級及以上管理崗位人員分兩批參加了培訓(xùn)會議。

人力資源部緊緊圍繞《員工手冊》及《獎懲管理辦法》作了系統(tǒng)的講解，并對重點部分作了全面解讀?？傸h支書記王水斌在總結(jié)講話中指出：“無規(guī)矩不成方圓”，手冊充分體現(xiàn)了公司以人為本的企業(yè)文化和人文關(guān)懷，既是員工了解公司企業(yè)文化的渠道，也是公司有效管理的制度依據(jù)。公司發(fā)展需要紀律制度的支撐，員工的精神面貌和職業(yè)素養(yǎng)得到更好的提升，公司的發(fā)展才具有戰(zhàn)斗力和生命力。總經(jīng)理來靖德指出：《員工手冊》是公司關(guān)鍵管理制度的濃縮，是公司依法、依規(guī)治理的表現(xiàn)，是公司企業(yè)文化的彰顯，更是對公司每名員工的尊重，《獎懲管理辦法》的出臺是公司制度建設(shè)的重大進步。希望各部門認真組織員工開展制度培訓(xùn)工作，將制度執(zhí)行落實到位。

在公司開展管理崗位人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，11月2日—11月4日，人力資源部統(tǒng)籌安排，各部門分批次對基層員工展開了為期三天的系統(tǒng)培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)深入部門培訓(xùn)現(xiàn)場，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，為員工解疑答惑。

通過此次培訓(xùn)，使全體員工更加清晰的了解公司文化及人事規(guī)章制度，從而利于工作開展，個人成長，更能進一步提高工作效率，促進公司管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提升。

公司管理人員培訓(xùn)現(xiàn)場

篤行樓管理部及國際學(xué)術(shù)交流中心培訓(xùn)現(xiàn)場

公寓服務(wù)部培訓(xùn)現(xiàn)場

汀蘭苑家屬區(qū)物業(yè)項目管理部培訓(xùn)現(xiàn)場

物業(yè)服務(wù)項目管理一部培訓(xùn)現(xiàn)場

物業(yè)服務(wù)項目管理二部培訓(xùn)現(xiàn)場